Ja. Het pensioenfonds is verplicht de bepalingen in de Pensioenwet na te volgen. Het beheer van het vermogen en de administratie van het pensioenfonds wordt gecontroleerd door De Nederlandsche Bank (DNB).

Ja. Dit is bij de Wet verplichte deelneming in een beroepspensioenregeling (Wvb) geregeld. Om de regeling betaalbaar te houden is de collectiviteit en solidariteit erg belangrijk. Uitzonderingen worden dan ook niet gemaakt.

Voor de pensioenopbouw wordt uitgegaan van het jaarsalaris. Dit kan gemaximeerd zijn. Er kan een maximum pensioengevend loon of deeltijdpercentage gelden (100%). Bij 'gegevens wijzigen' en bij 'formulieren' vindt u de formulieren om uw inkomen op te geven. Daarop staan ook de maxima. Over het werken in deeltijd en de opbouw van uw pensioen leest u meer bij 'ouderdomspensioen' en bij 'meer of minder werken'.

Een pensioentekort kan verschillende oorzaken hebben: echtscheiding, meerdere werkgevers, later begonnen met werken etc. Er is sprake van een pensioentekort als uw inkomen inclusief AOW na uw 65ste lager is dan 70% van uw huidige inkomen. Uw inkomen na uw 65ste bestaat, naast AOW uit het pensioen dat u ontvangt via uw huidige werkgever, het pensioen dat u bij eerdere werkgevers hebt opgebouwd, eventuele particuliere levensverzekeringen en eventuele andere financiële voorzieningen.

Een keer per jaar ontvangt u een overzicht van het pensioen dat u bij het pensioenfonds hebt opgebouwd. Dat pensioenoverzicht geldt dan voor het jaar daarvóór. Halverwege het jaar ontvangt u dus een overzicht van het pensioen dat u in het vorige jaar hebt opgebouwd. Als u niet meer actief deelneemt aan de pensioenregeling - bijvoorbeeld omdat u nu in een ander bedrijf werkt dat niet is aangesloten bij dit pensioenfonds - krijgt u eens in de vijf jaar een pensioenoverzicht . Geen pensioenoverzicht ontvangen of vragen over uw overzicht? Neem dan contact met ons op via het reactieformulier bij 'contact'. Zorg ervoor dat u uw relatienummer vermeldt. Dit nummer staat op het pensioenoverzicht vermeld onder deelnemer of kenmerk.

Extra pensioen opbouwen binnen de pensioenregeling van uw werkgever hangt af van de mogelijkheden binnen het pensioenreglement (zie 'statuten en reglementen'). Buiten uw pensioenregeling kunt u terecht bij diverse pensioenverzekeraars voor een levensverzekering of lijfrente die uitkeert als u op een bepaalde leeftijd in leven bent. Een levensloopregeling of banksparen voor extra inkomen als u met pensioen gaat, is ook mogelijk.

Een waardevast pensioen is een pensioen dat wordt aangepast aan de stijging van de prijzen. Dat betekent dat u er in koopkracht niet op achteruit gaat. Of uw pensioen inderdaad verhoogd wordt, hangt af van de financiële situatie van het pensioenfonds. Het pensioenfondsbestuur beoordeelt jaarlijks of de opgebouwde pensioenaanspraken en ingegane pensioenen verhoogd kunnen worden.

Een waardevast pensioen is een pensioen dat wordt aangepast aan de stijging van de prijzen. Dat betekent dat u er in koopkracht niet op achteruit gaat. Uitgangspunt daarbij is de prijsindex van het CBS (Centraal Bureau voor de Statistiek). Of uw pensioen inderdaad geïndexeerd wordt, hangt af van de financiële situatie van het pensioenfonds. Het pensioenfondsbestuur beoordeelt jaarlijks of de opgebouwde pensioenaanspraken en ingegane pensioenen verhoogd kunnen worden.

Zodra u begint te werken en deelnemer bent geworden van het pensioenfonds, begint uw pensioenopbouw. Hierover ontvangt u dan een ‘startbrief’. Uw pensioenopbouw loopt door totdat u uit dienst of met pensioen gaat. Bij het einde van uw deelname ontvangt u een ‘stopbrief’.

Sommige pensioenregelingen gebruiken een franchise. Dit is het gedeelte van het inkomen waarover geen pensioen wordt opgebouwd omdat het inkomen na pensionering (65 jaar) bestaat uit AOW + pensioenuitkering. De hoogte van de franchise is vaak afgeleid van de hoogte van AOW-uitkeringen. Bij ‘ouderdomspensioen’ leest u of ook bij uw pensioenregeling een franchise wordt gebruikt.