In loondienst Afdrukken E-mail

Wanneer u werkzaam bent in loondienst van een werkgever, verstrekt u jaarlijks een opgave van uw beroepsinkomen en uw deeltijdfactor voor het komende jaar.

Beroepsinkomen

Voor de dierenarts in loondienst is het beroepsinkomen gelijk aan het overeengekomen bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en de vaste vergoeding voor avond-, nacht- en weekenddiensten.

Deeltijdfactor

De deeltijdfactor is het contractueel overeengekomen aantal werkuren per week uitgedrukt in een percentage van het bij de werkgever gebruikelijke maximum aantal werkuren per week (maximaal 40). Stel, het bij de werkgever gebruikelijke maximum aantal uren is 40 en u werkt 32 uur per week. Uw deeltijdfactor is dan 80%.

Ondertekening

Wanneer u in loondienst werkzaam bent, moet uw werkgever (of de accountant) ook de juistheid van het vermelde beroepsinkomen bevestigen doorondertekening van de inkomensopgave. Dit maakt controle achteraf overbodig.

Betaling premie door de werkgever

Mogelijk heeft u met uw werkgever afspraken gemaakt over betaling van de pensioenpremie. Het is in de praktijk gebruikelijk dat de werkgever meebetaalt, maar het is géén verplichting. Het pensioenfonds kan de werkgever niets opleggen. Het pensioenfonds is ook géén partij bij de bepaling van arbeidsvoorwaarden op dit gebied.

Bij een beroepspensioenregeling is de beroepsgenoot, zijnde de praktiserend dierenarts, verplicht deel te nemen aan de pensioenregeling. Op basis van die verplichte deelname is de beroepsgenoot een koopsom of pensioenpremie verschuldigd. De verplichtstelling berust op de beroepsgenoot, een persoon, en niet op een praktijk. De nota’s moeten daarom ook op naam van de beroepsgenoot/ deelnemer gesteld worden. Hieruit resulteert dat u als deelnemer altijd zelf verantwoordelijk bent voor betaling van de verschuldigde premie.

Voor het pensioenfonds maakt het in principe niet uit wie er betaalt. Wanneer de werkgever de nota’s betaalt, moet bij de overmaking duidelijk aangegeven worden voor wie wordt betaald (op de nota leest u welk kenmerk u moet vermelden). Het belangrijkste is dat er (tijdig) wordt betaald en dat de deelnemer ( werknemer) zelf verantwoordelijk is voor de betaling.
Dit ondanks eventuele (zwart-op-wit) gemaakte afspraken met de werkgever hierover.

Het is mogelijk dat de nota rechtstreeks naar de praktijk (werkgever) wordt gestuurd.