SPD succesvol over naar flexibele premieregeling
Stichting Pensioenfonds voor Dierenartsen (SPD) is per 1 januari 2026 succesvol overgestapt naar de flexibele premieregeling (FPR). Eind januari 2026 hebben de gepensioneerde deelnemers voor het eerst hun pensioen ontvangen vanuit de nieuwe keten.
Uit de eerste toetsingen door accountants en actuarissen blijkt dat de omzetting van de bestaande pensioenaanspraken naar individuele pensioenkapitalen zorgvuldig en correct is uitgevoerd. In de komende periode volgen aanvullende controles. Naar verwachting kan medio maart het definitieve oordeel worden afgegeven.
Invaarvoordeel voor alle deelnemers
Bij de overgang naar de flexibele premieregeling had SPD een dekkingsgraad van 125,7%. Hierdoor ontstaat ruimte om alle deelnemers een invaarvoordeel toe te kennen. Gepensioneerde deelnemers zien hun pensioenuitkering medio 2026 met ongeveer 15% stijgen. Voor actieve deelnemers wordt dit voordeel dan toegevoegd aan hun persoonlijke pensioenkapitaal.
Een regeling die aansluit bij dierenartsen
Danse Sonneveld, voorzitter van SPD, licht toe:
“Wij zijn verheugd dat we van start kunnen met de nieuwe pensioenregeling. De flexibele premieregeling sluit goed aan bij wat onze deelnemers belangrijk vinden: meer inzicht, meer keuzemogelijkheden en meer invloed op het eigen pensioen. Als bestuur zijn wij ervan overtuigd dat deze regeling goed past bij de beroepsgroep van dierenartsen.”
Overgang naar nieuw administratiesysteem
De invoering van de nieuwe pensioenregeling gaat bij SPD hand in hand met een overstap naar een vernieuwd administratiesysteem bij pensioenuitvoerder Achmea Pensioenservices (APS). SPD en APS doen er alles aan om deze overgang voor deelnemers zo soepel mogelijk te laten verlopen. Zoals bij elke grote systeemverandering kunnen in de beginfase tijdelijke aandachtspunten naar voren komen, maar beide partijen zetten zich in om eventuele hinder tot een minimum te beperken.
Samenwerking en vervolgstappen
SPD werkt nauw met Achmea Pensioenservices en Achmea Investment Management samen aan een beheerste en stapsgewijze invoering van de flexibele premieregeling. De volledige afronding van de overgang staat gepland voor medio 2026. Belangrijke onderdelen zijn inmiddels gerealiseerd; andere functionaliteiten worden gefaseerd beschikbaar gesteld. Zo wordt in april 2026 het deelnemersportaal geopend, zodat gepensioneerde deelnemers hun keuze kunnen maken tussen een vaste of een variabele pensioenuitkering.